Bijvoorbeeld ik wil hier graag met u over praten nadat we het erover eens zijn dat ik de ideale kandidaat ben als de werkgever je graag wil hebben heb je een sterkere onderhandelingspositie. Hoeveel wilt u verdienen.
Gouden Regel Als Een Recruiter Naar Je Huidige Salaris Vraagt
Wat wil je verdienen sollicitatie. Geef alleen een indicatie als je al goed hebt uitgezocht wat je wilt en kunt gaan verdienen. Wat wil je bij ons verdienen. Je huidige salaris wordt dan als uitgangspunt genomen voor je nieuwe salaris. Wat moet je niet antwoorden. Dat is voor veel sollicitanten erg lastig. Bedenk wat je gaat zeggen als de werkgever vraagt naar jouw loonverwachtingen.
Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek krijg je waarschijnlijk te maken met een aantal lastige vragen. Zorg in ieder geval dat je op deze vraag bent voorbereid. Bereid een antwoord voor. Zeker in een eerste sollicitatiegesprek kan een vraag naar het salaris dat je wilt verdienen je overvallen. Wat verdien je in je huidige werkkring. Deze tools kunnen je daarbij helpen.
Zo krijg je een beter beeld van hoeveel je echt gaat verdienen. Regelrechte valkuilen deze sollicitatievragen. Hoeveel verdient iemand met jouw opleiding en ervaring. Je kunt je nog grondiger voorbereiden met onze cursus over de salarisonderhandeling. Hoeveel wil je verdienen. Maar wat is het juiste antwoord op deze vraag.
Ga naar salariskompas en bereken welk brutoloon je mag vragen op basis van jouw opleidingsniveau en ervaring. Begin je net aan je carrière verdiep je dan in wat normaal is binnen jouw vakgebied met de ervaring die je hebt. Wat verdiende je bij je vorige werkgever vraag je eerst af of je oude functie te vergelijken is met de nieuwe. In alle andere gevallen zou ik vragen in welke bandbreedte wordt de functie betaald. In dat laatste geval. Je leert hoe het onderhandelingsgesprek verloopt wat de regels van het spel zijn en hoe je lastige vragen kunt pareren.
Dan heb je in ieder geval voor jezelf een beeld van wat je mag verwachten. Op die manier valt er nog te onderhandelen. Noem een onder en een bovengrens waartussen je wil verdienen. Loonwijzer salariskompas noem een onder en een bovengrens waartussen je wil verdienen. In plaats van de vraag naar wat je wil verdienen wordt er ook wel gevraagd naar wat je nu verdient. We geven je hier enkele tips waarmee je op een gepaste.
Wat is je huidige salaris. Wat wil je verdienen. Ook krijg je tips voor je houding en je gedrag als onderhandelaar. Zorg dat je onder en bovengrens niet te veel afwijkt van je marktwaarde. Wat verwacht je dat je bij ons verdient. Als je het moeilijk vindt om hier open over te communiceren raden we je aan om je antwoord voor te bereiden op de vraag hoeveel wil je verdienen.
Ga na wat je marktwaarde is. Hoeveel wil je verdienen dat is veelvoorkomende vraag die je kunt verwachten tijdens een sollicitatiegesprek. Als u me vertelt wat het minimum en maximum salaris van de functie is kan ik prima aangeven of we daar uit zullen komen als het zover is.