Net als de voorbereiding op vragen die je gaat krijgen is het verstandig om rekening te houden met de vragen die jij nog wil stellen. Wat maakt werken voor deze organisatie fijn.
Het Stellen Van De Juiste Vragen Tijdens Je
Vragen 2e gesprek sollicitatie. Pas wel op met het stellen van dezelfde vragen die je ook in je eerste gesprek hebt gesteld. Wanneer je in het eerste gesprek geen antwoord hebt gekregen op deze vragen dan is dit hét moment om ze te stellen. Bereid antwoorden en vragen voor bereid je net als bij het eerste gesprek voor op alle vragen. Stel zelf ook kritische vragen waaruit blijkt dat je geïnteresseerd bent. Het tweede gesprek is waarschijnlijk je laatste kans om nog vragen te stellen. Jij zult je ook moeten afvragen of je in deze functie graag bij het bedrijf wilt werken.
Hierdoor kan het zijn dat je weer dezelfde vragen moet beantwoorden als in het eerste gesprek maar ook dat je juist hele andere vragen krijgt. Een paar dagen later word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Er zijn vaak andere mensen bij het gesprek betrokken dan in het 1e gesprek. Tijdens het tweede gesprek zitten er vaak meerdere personen bij dus wees voorbereid op meer open vragen. Verwacht in deze ronde meer open vragen. We blijven er op hameren maar de vragen die je zelf stelt zijn enorm belangrijk voor je slaagkansen.
Maar wat houdt dit precies in. Deze vragen helpen je om de belangrijkste kenmerken van een kandidaat boven tafel te krijgen. Verwacht bij deze ronden meer open vragen die gaan over je werkervaring en over je geschiktheid voor de functie waar je op solliciteert. De vragen zijn inhoudelijk en gaan dieper in op jouw competenties en ervaring. Houd er rekening mee dat je in het tweede sollicitatiegesprek meer de diepte in zult gaan. Over het algemeen kun je in het 2e gesprek het volgende verwachten.
Motivatie competenties werkstijl ambitie en persoonlijkheid. Hieronder geven wij 30 voorbeelden van goede vragen die je kunt stellen tijdens een sollicitatiegesprek. Bekijk nog eens de 60 meest gestelde vragen in een sollicitatiegesprek. De meeste vragen zullen gaan over je werkervaring en over je geschiktheid voor de functie waar je op solliciteert. Na het tweede gesprek zal de werkgever de keuze willen maken wie de functie krijgt of wie hij een assessment wilt laten doen. De sollicitatievragen hebben betrekking op vijf elementen die bepalend zijn.
Het eerste sollicitatiegesprek is achter de rug. Nu jij meer inzicht hebt in de functie kan je in het gesprek ook beter aangeven waarom jij de beste kandidaat bent. In dit artikel vind je meer over het tweede sollicitatiegesprek waarin dit verschilt van het eerste gesprek welk soort vragen je kunt verwachten en hoe je je hierop voorbereidt. Belangrijk is dat je een andere lijst met vragen hebt dan tijdens het eerste gesprek. Of op zijn minst enkel de vragen stelt die nog niet aan bod zijn gekomen stel hier dan ook specifieke vragen gericht op de dagdagelijkse bezigheden in de job. Vragen tijden het tweede sollicitatiegesprek bereid net als bij het eerste gesprek antwoorden voor de meest gestelde vragen in het sollicitatiegesprek.
Meer de diepte in met het tweede gesprek. Maar jij hebt ook vragen.
Gallery of Vragen 2e Gesprek Sollicitatie
:quality(80)/https%3A%2F%2Fwww.workjuice.nl%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F01%2Ftweede-sollicitatiegesprek.jpg)
