Dus er is geen vacature maar je wilt toch graag solliciteren. Open bijvoorbeeld met een recente mediagebeurtenis betreffende de organisatie of een originele kwinkslag op de bedrijfsslogan.
De Perfecte Sollicitatiebrief Voor Een Starter In 2020
Hoe open je een sollicitatiebrief. Vraag de contactpersoon ook om eerlijk te aan te geven wat de onmogelijkheden zijn binnen de organisatie zodat je een eerlijk beeld krijgt van je kansen. Ongeveer 20 van de openstaande functies wordt zo ingevuld. Zo kun je jezelf nogmaals onder de aandacht brengen. Open solliciteren betekent dat je ongevraagd solliciteert. Laat je motivatie en enthousiasme zien. Op die manier proberen een baan te vinden lijkt misschien op zoeken naar een speld in een hooiberg.
Bijvoorbeeld omdat je denkt dat jij van toegevoegde waarde bent voor de organisatie. Zo zorg je ervoor dat er geen twijfels ontstaan tijdens of na het lezen van je brief. Toch is dat niet waar. Dat is eigenlijk gewoon precies hetzelfde als een sollicitatiebrief behalve dat je niet echt op een concrete vacature reageert. En dat kan creatief worden zo bewijst deze open sollicitatie met spotify. Oh en dan heb je ook nog een een andere vorm van solliciteren namelijk met een open sollicitatiebrief.
Een open sollicitatiebrief ook weleens een spontane sollicitatiebrief genoemd is een brief die je stuurt voor een functie die niet direct open staat. Maar de belangrijkste punten van een open sollicitatiebrief komen erg overeen met een reguliere sollicitatiebrief. Ongeveer een week nadat je je open sollicitatiebrief hebt verstuurd kun je nog eens bellen om te vragen of je brief ontvangen is. De beperkte ruimte die je hebt voor een sollicitatiebrief namelijk maximaal één a4tje kun je wellicht beter benutten dan zoals in bovenstaand voorbeeld gebeurt. Wat is een open sollicitatiebrief. Hoe je een goede reguliere sollicitatiebrief schrijft lees je hier.
Je reageert dus niet op een advertentie of een openstaande vacature. Een open sollicitatie kan een sterk wapen zijn als je het goed aanpakt.