Gerard 28 weet het nog goed. Ook zet je de kandidaat erg klem.
Algemeen Nieuws Knipselkrant Curacao
Salarisstrook laten zien bij sollicitatie. Ik vind dat bedrijven gewoon kunnen kijken naar de afgegeven salarisindicatie opleiding werkervaring marktconform en passend bij de organisatie. Voor de werkgever handig want hij kan in een oogopslag zien wat het bruto maandsalaris van de sollicitant is en daar zijn salarisvoorstel op baseren. Alleen het arbeidsvoorwaardengesprek nog en dan zou hij beginnen met zijn nieuwe baan bij een overheidsinstantie. In een eerdere blog schreef ik al dat de kans op een flinke verhoging is bij het switchen van een baan. Ik stond er bij mijn laatste baan nogal van te kijken dat ze mijn salarisstrook van mijn vorige werkgever wilden zien. Ik heb halleluja komende week een gesprek waarin ik het met een mogelijk aanstaande werkgever ga praten over arbeidsvoorwaarden.
Maar de meeste werknemers willen er bij een nieuwe baan op vooruit gaan en zijn bang dat inzage in de salarisstrook die. De sollicitatieprocedure was afgerond. Je potentiële werkgever nodigt je uit voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Wil salarisstrook niet laten zien salaris. Ik weet eigenlijk niet of ik dat wel wil. De keuze is op jou gevallen en die nieuwe baan is binnen.
Oh en neem ook een recente salarisstrook mee. Waarom je nooit je salarisstrook moeten laten zien bij een sollicitatie rawpixel. Hoi allemaal ik wil graag jullie mening weten over de volgende kwestie. Het lijkt steeds vaker voor te komen. Waarom zou hier perse een loonstrook bij nodig moeten zijn. Nu heeft hij mij echter gemaild met de vraag of ik mijn diplomas geen probleem en mijn vorige loonstrook mee wil nemen.
Werkgevers die vragen om een salarisstrook van de huidige of meest recente werkgever. Goh dus dat gebeurt toch vaker.