En door zelf vragen te stellen. Is het altijd verstandig om te bellen.
Je Sollicitatiegesprek Voorbereiden
Welke vragen stel je bij een sollicitatie. Wat ze gaan vragen in een sollicitatiegesprek weet je nooit van tevoren. Daardoor ontdek je of er sprake is van een klik. Bedenk thuis alvast welke vragen je tijdens het sollicitatiegesprek zelf wilt stellen. Hoe zorg je ervoor dat die positief is. Het stellen van goede vragen stijgt mee met het functieniveau. Je wekt hiermee de indruk niet te solliciteren naar een interessante baan maar naar een goed salaris.
In dit artikel geven we je een vijftal voorbeelden van vragen die je in vrijwel elk sollicitatiegesprek kunt. Om de juiste kandidaat voor een functie te kiezen moet je ook de juiste vragen stellen tijdens het sollicitatiegesprek. Hieronder geven wij 30 voorbeelden van goede vragen die je kunt stellen tijdens een sollicitatiegesprek. Door goede vragen te stellen laat je een stukje van je persoonlijkheid zien. Houd het daarom altijd bij open vragen en zorg er ook voor dat je op de eerdere vragen door kunt vragen. Je gaat met je telefoontje namelijk een eerste indruk maken.
Zorg ervoor dat het open vragen zijn die een uitgebreider antwoord nodig hebben dan alleen ja of nee. Welke vragen stel je bij het sollicitatiegesprek. Hoe je dat doet. Dat maakt het ook zo spannend. Solliciteer je voor een hoge functie dan is het extra belangrijk om goede vragen te stellen. Voor de recruiter kan dit een teken van gebrekkige voorbereiding zijn en daardoor een gebrek aan interesse voor het bedrijf.
Je bereidt jezelf dus het beste voor door niet alleen antwoorden te bedenken op sollicitatievragen die je kunt verwachten maar door ook zelf een aantal vragen te bedenken. Welke vragen kun je in een sollicitatiegesprek verwachten. Begint de werkgever er zelf over dan kun je uiteraard wel reageren. Je vindt hier tips en 19 voorbeeldvragen. Stel niet alleen vragen over de procedure. Maar met welke sollicitatievragen kom je daar als werkgever nu het beste achter.
Een sollicitatiegesprek is een belangrijk selectiemoment om te kijken of een kandidaat past bij jouw bedrijf en functie. Gelukkig kun je jezelf hier wel op voorbereiden. Hoe hoger de functie des te kritischer en scherper je geacht wordt te zijn in je oordeelvorming. In dit artikel vind je 60 vragen die vaak gesteld worden tijdens een sollicitatiegesprek. Dit soort vragen stel je bij een tweede gesprek of tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. En met welke vragen kun je informatie achterhalen die jou kan helpen bij je sollicitatie.
Voorkom open deuren let erop dat je tijdens het gesprek alleen vragen stelt die zinvol zijn en waarop het antwoord nog niet duidelijk is.