Dit laatste is vooral interessant wanneer het gesprek ondanks de afwijzing erg positief verliep. Je realiseert je dat de interviewer helemaal niet heeft gevraagd per wanneer je zou kunnen beginnen.
Algemene Tips Voor Het Schrijven Van Een Sollicitatiebrief
Wanneer hoor je wat na sollicitatie. Na een selectiegesprek moet het ook niet eindeloos duren voordat je wat hoort. Het is zeker niet ongebruikelijk om te bellen na een sollicitatie. Er zijn nog sollicitatiegesprekken bezig voor deze functie. Controleer of je sollicitatie ontvangen is. Zegt corporate recruiter desirée markus bij frieslandcampina. Hetzelfde geldt voor andere momenten in de sollicitatieprocedure.
Je hebt je cv opgestuurd bent uitgenodigd om op gesprek te komen dit gesprek verliep naar jouw idee wel lekker of juist niet en vervolgens hoor je helemaal niets meer van het bedrijf waar je hebt gesolliciteerd. Bel na een of twee weken als je niks gehoord hebt. Je kunt dat gewoon vragen bijvoorbeeld wanneer de recruiter informeert wat je van het gesprek vond en of de functie je nog steeds aanspreekt. Er kan een goede reden zijn waarom je nog niets gehoord. Wat moet je doen als je geen. Als iemand toekomstperspectief binnen zijn bedrijf voor jou ziet zal hij of zij zeker over de vervolgstappen nadenken.
Er wordt niet gevraagd wanneer je kunt beginnen. Bel eerder als er een termijn is gegeven aan het eind van het gesprek in de trant van we bellen u binnen een dag of drie. Dit is een slecht teken. Je staat buiten na je sollicitatiegesprek. Redenen waarom je niets hoort na een sollicitatiegesprek. Daarna hoor je zo snel mogelijk van ons of we je als onze collega zien.
Zijn ze je vergeten klopt er iets niet aan je gegevens of hebben ze expres geen contact meer met je opgenomen. Oorzaken geen reactie na je sollicitatie. Wordt dit niet besproken tijdens het gesprek stel dan zelf de vraag. Door op de juiste manier met het bedrijf te communiceren om navraag naar je sollicitatie te doen kun je net een beetje extra opvallen. Je moet natuurlijk niet ongeduldig zijn maar wanneer je bijvoorbeeld 2 weken na het sollicitatiegesprek nog steeds niets gehoord hebt kan dit de volgende redenen hebben. Als je niet te opdringerig bent kun je een goeie opvolgmail schrijven die een blijvende indruk maakt.
Geef ten slotte aan dat je je aanbevolen houdt voor andere functies die wellicht bij jouw profiel passen. Als je na een sollicitatie op een reactie van het bedrijf moet wachten kan dat eindeloos lijken. Wanneer je sollicitaties meer gelijktijdig lopen kun je ze eenvoudiger managen wat meer. Is een sollicitatie nabellen gebruikelijk. Over het algemeen wordt tijdens een sollicitatiegesprek duidelijk aangegeven wanneer je terugkoppeling mag verwachten. Toch kan het ongemakkelijk voelen.
Voor alle betrokken partijen. Doe dit wel na een week na je sollicitatie en niet direct na het verzenden. Wanneer je na de afgesproken datum nog niets gehoord hebt neem dan contact op met je contactpersoon. Niet alle recruiters informeren hiernaar. In dat geval doen we je een voorstel. Uiteraard kun je ook op eigen initiatief je enthousiasme voor de baan uitspreken en daarnaast vragen wat de recruiter zelf van het gesprek vond.
Wanneer dat niet zo is dan krijg je uiteraard goede feedback van ons waar je wat mee kan.