Tot slot sommen we graag nog even enkele belangrijke tips voor soft skills in je cv op. Belangrijk zijn ook oogcontact actief luisteren en lichaamstaal.
Cv Danielle Kick 18 2 2015
Software kennis op cv. Managers kunnen juist getriggerd worden door een cv dat er goed uitziet maar waar iets geks in staat of dat niet zon. Als je rechtstreeks bij een bedrijf solliciteert kan het wel goed werken. Een vaardigheden cv kun je gebruiken als je solliciteert op een baan waar je niet de geschikte werkervaring voor hebt bijvoorbeeld als je een echte jobhopper bent of bezig bent met een carrièreswitch. Daar waar je een paar jaar geleden de paragraaf computervaardigheden op je cv nog vulde met een tekstverwerker en e mailprogramma is dat tegenwoordig een onderdeel waarvan uitgegaan wordt dat je het beheerst. Maar ook veel niet technische jobs vereisen pc vaardigheden vooral op het vlak van tekstverwerking en rekenbladen. Op deze manier kan je ook andere soft skills ontleden en je vaardigheden verbeteren.
De ordening is dus niet chronologisch zoals bij een standaard cv. Het nadeel van een vaardigheden cv is dat recruiters een op die manier opgebouwd cv zo weinig onder ogen krijgen dat ze er niet goed mee uit de voeten kunnen en het al snel onoverzichtelijk vinden. De kans is groot dat je vroeger ook hebt geleerd hoe je moet fietsen en dat je dit inmiddels erg goed kan maar dit hoef je niet op je cv te vermelden. De ultieme tips voor soft skills in je cv. Het is immers de bedoeling dat je snel en efficiënt werkt en een computer helpt je daarbij. Focus daarom op het onderwerp en wees zo specifiek mogelijk.
Voor sommige jobs moet je over specifieke technische vaardigheden beschikken zoals kennis van een programmeertaal. Microsoft office programmas zoals outlook en word behoren tegenwoordig tot de standaard vaardigheden van iedere werkzoekende. In een vaardigheden cv deel je je ervaringen in naar prestaties competenties en vaardigheden rollen en werkervaring. Om vaardigheden op je cv te zetten is het raadzaam om eerst te bepalen welke vaardigheden wel of niet relevant zijn.