Plichten bij tweede spoor. Wanneer re integratie in spoor 1 niet mogelijk is dient bemiddeling naar ander werk bij een andere werkgever plaats te vinden en dat noemen we spoor 2 re integratie.
Onze Werkwijze Amplooi
Re integratie tweede spoor solliciteren. Echter het 2e spoor traject is en blijft de verantwoordelijkheid van de werknemer werkgever en werknemer is dan ook verplicht om te solliciteren en er wordt van hem verwacht dat hij het eigen netwerk inzet en uitbreidt. Wat moet er in dit geval gebeuren. Dat noemt men spoor 1 re integratie. Je werkgever kan dan in het ergste geval besluiten tot het stopzetten van het betalen van je salaris. In wat voor situaties is spoor 2 re integratie aan te bevelen. Sollicitatieverplichting tijdens re integratie 2e spoor zo af en toe ontvangen wij van werkgevers de vraag of een werknemer in een re integratietraject 2e spoor verplicht kan worden tot solliciteren.
Wanneer je een re integratie 2e spoor traject doorloopt ben je verplicht om te solliciteren. Helemaal wanneer er geen ander passend werk binnen de organisatie gecreëerd kan worden. Er wordt een plan van aanpak opgesteld door werknemer en. Doe je dit niet dan werk je niet actief mee aan je re integratie. Werknemer en werkgever bespreken minimaal een keer per zes weken de voortgang van de re integratie. Schakel wende werkt in voor.
De wet schrijft voor dat de mogelijkheden in spoor 1 eerst onderzocht dienen te. Een re integratiebureau dient eventuele misverstanden over de aanpak en de verdeling van de verantwoordelijkheden ten aanzien van de re integratie inspanningen direct op te helderen. Op weg naar passend werk bij langdurige ziekte wanneer de werknemer langdurig ziek is en het eigen werk niet meer kan uitvoeren ontstaat er een vervelende situatie. Een passieve houding bij re integratie tweede spoor kan opgevat worden als het niet meewerken aan re integratie en aanleiding zijn voor sancties bij de aanvraag van een wia uitkering. De werknemer heeft de volgende plichten bij re integratie 2e spoor. Het is een samenwerking en het re integratiebedrijf zal mee zoeken naar vacatures en het netwerk inzetten.
Zorgdragen voor deze besprekingen is zowel een plicht van de werknemer als van de werkgever. Recent heeft het hof den bosch uitspraak gedaan over of werknemer een bijstelling van het plan van aanpak met daarin opgenomen een sollicitatieverplichting mag weigeren te tekenen.
Gallery of Re Integratie Tweede Spoor Solliciteren
