Een afwijzing op je sollicitatie betekent niet perse dat jij niet goed bent maar dat een ander geschikter is voor die functie. Feedback vragen na een afwijzing.
Helaas U Bent Niet Uitgekozen Voor Deze Functie Hmv Support
Afwijzing op sollicitatiebrief. Respecteer de mening van de recruiter ook al ben je het er niet mee eens. De eerste afwijzing in een sollicitatie procedure is de brievenronde. Hoe meer tijd het kost om op alle kandidaten te reageren. Laat je hierdoor dus niet uit het veld slaan. Het is geen persoonlijke aanval op jou. Daarvoor kunt u bijvoorbeeld deze voorbeeld afwijsbrief gebruiken.
Op een vacature reageren vaak veel mensen waardoor organisaties de eerst schifting doen op basis van de sollicitatiebrief. Het heeft nooit zin om op feedback in te gaan. Geachte heer mohammed bedankt voor uw sollicitatie naar de functie van administratief medewerker. We hebben niet voor u gekozen omdat wij op zoek zijn naar iemand met branchespecifieke kennis. Beste naam kandidaat bedankt voor je interesse in de functie van functietitel bij bedrijfsnaam. De recruiter bedoelt het goed en probeert jou te helpen.
Deze ronde heet dan ook wel de brievenronde. Toch is het belangrijk om een nette afwijzing te sturen naar kandidaten die het niet geworden zijn. Dit benadruk nog eens het belang van een goede sollicitatiebrief. Blijf altijd beleefd en geef de werkgever niet de schuld. Veel werkzoekenden ergeren zich aan het uitblijven van een reactie op hun sollicitatie. Het is dan niet gepast om daar negatief op te reageren.
Na een zorgvuldige afweging hebben wij besloten om met andere sollicitanten verder in gesprek te gaan. Of aan een afwijzing die pas in de bus valt als de vacature allang is vervuld. Sommige werkgevers werpen dan tegen dat zij op een vacature vaak een overvloed aan reacties krijgen.
Gallery of Afwijzing Op Sollicitatiebrief
