Er is een groot verschil tussen persoonlijke valkuilen en zwakke punten. O p mijn site schrijf ik vooral over persoonlijke en zakelijke groei.
Vertellen Over Je Zwakke Punten In Je Sollicitatiegesprek
Zwakke punten van jezelf sollicitatie. Het bedrijf waar je op sollicitatiegesprek gaat weet buiten je cv en sollicitatiebrief verder niets van jou. Bewustwording en inzicht in de eigen valkuilen helpen u voort bij de persoonlijke ontwikkeling. Aan de hand van uw valkuil kunt u namelijk uw sterke punten of kernkwaliteiten leren kennen. Bij een eerste schooldag date of sollicitatiegesprek willen we ons van onze beste. Ik vraag nooit naar zwakke of sterke punten. Zo toon je dat je wil leren van je fouten.
De prestaties waar een kandidaat trots op is komen meestal voort uit een bijzondere eigenschap van die kandidaat. Toch ervaart iemand de eigen valkuil vaak als zwak punt. Let wel op dat je niet té eerlijk bent jouw zwaktes durven toegeven. Dat kan je doen door eerlijk toe te geven wat je zwakke punten zijn. Zwakke kanten sterke punten voor een sollicitatiegesprek sollicitatiegesprek voorbereiden aan de hand van een lijst met sterke kanten en zwakke punten ofwel zwakke eigenschappen en sterke eigenschappen. Daarom heb ik als aanvulling op mijn artikel persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten lijst met valkuilen een lijst met slechte eigenschappen samengesteld.
Je kunt op zoek gaan naar irrelevante zwakke punten. Nu kun je twee dingen doen. Onderscheid jezelf daarom door een uniek antwoord te geven op de vraag wat zijn je zwakke punten. Net zoals je positieve eigenschappen meer kracht bijzet door voorbeelden te noemen illustreer je ook je zwakke punten beter met voorbeelden. Zodra je voldoende zelfkennis hebt vergaard is het tijd om een lijst te maken van je zwakke punten en deze naast de vacature te leggen. Zo vind je dus zijn of haar echt sterke punten².
Om een goed beeld van je te krijgen en om je geschiktheid voor de functie te kunnen bepalen zal je potentiële werkgever tijdens het gesprek aan de hand van vragen proberen zo veel mogelijk relevante informatie over je te verzamelen. Het leek mij leuk om het eens vanaf de andere kant te bekijken en nu juiste eens de slechte eigenschappen en gewoontes te benadrukken. Het beeld dat we van onszelf hebben wil nog weleens afwijken van het beeld dat anderen van ons hebben. Ik vraag waar iemand trots op is en welke resultaten en successen die persoon heeft bereikt. De vele boeken handleidingen en tips over solliciteren laten onderling weinig tot geen verschillen zien. Maak je zwakke punten tastbaar met concrete voorbeelden.
Gallery of Zwakke Punten Van Jezelf Sollicitatie
