Vragen van de werkgever. Bekijk nog eens de 60 meest gestelde vragen in een sollicitatiegesprek.
Sollicitatiegesprek Voeren Als Werkgever 11 Tips
Tweede gesprek sollicitatie afnemen. Bedenk van tevoren nog eens op welke momenten jij in jouw loopbaan echt in je element was. Het is de laatste stap naar jouw nieuwe baan. Een goede voorbereiding kan dus het verschil betekenen tussen een leuke nieuwe baan en een afwijzing. Het kan natuurlijk ook zijn dat jezelf niet meer door wilt. Vraag wat u weten wilt over de kandidaat. Vraag altijd waarom je bent afgewezen want dit kan je namelijk helpen bij je volgende sollicitaties.
Een sollicitatiegesprek afnemen verloopt grofweg in drie stappen. Daarom is het vooral hier belangrijk om te letten op je lichaamstaal. Het tweede gesprek in een sollicitatieprocedure gaat vaak een stuk dieper. Vanzelfsprekend zijn bepaalde punten in de ene situatie meer of minder relevant dan andere. Extra reden om deze vragen goed voor te bereiden. Ontdek hier de belangrijkste vragen leer hoe u zich goed voorbereidt en kom zo beter te weten of uw kandidaat geschikt is voor de job.
Een checklist voor het voeren van een tweede sollicitatiegesprek. Het kan zijn dat het bedrijf na het tweede gesprek toch afhaakt. Hierdoor kan het zijn dat je weer dezelfde vragen moet beantwoorden als in het eerste gesprek maar ook dat je juist hele andere vragen krijgt. Je krijgt vast en zeker lastige vragen en het is zaak om hier goed op voorbereid te zijn. Het is gebruikelijk om tijdens dit gesprek dieper in te gaan op specifieke competenties en werkzaamheden. Een goede voorbereiding en de juiste vragen zijn de sleutel tot het afnemen van een goed sollicitatiegesprek.
Of als iemand zegt over vijf jaar afdelingsmanager te willen zijn vraag dan welke stappen hij daarvoor denkt te willen. Gesprek stel uw organisatie en de vacature voor. Opening vertel eerst kort wie u bent en wat u doet. Als iemand zegt dat hij georganiseerd is vraag dan waar dat uit blijkt. Bel de recruiter op en zeg dat je het heel fijn vindt dat ze vertrouwen in je hebben maar dat je toch van de baan afziet. Een tweede gesprek is in veel sollicitatieprocedures de laatste fase voordat de contractonderhandelingen van start gaan.
Dit is aan uzelf om te beoordelen. In een tweede sollicitatiegesprek ga je vaak met meerdere mensen in gesprek en duren de gesprekken langer. Houd er rekening mee dat je in het tweede sollicitatiegesprek meer de diepte in zult gaan. En geef ook hem de kans om vragen te stellen. Deze richtlijnen zijn geen wet maar kunnen u handvatten bieden in de sollicitatieprocedure. En doe er dan alles aan om de kandidaat op zijn gemak te stellen.
Het is belangrijk om tijdens het afnemen van een sollicitatiegesprek op sommige antwoorden door te vragen omdat je anders nog niet veel te weten komt. Meer de diepte in met het tweede gesprek.
Gallery of Tweede Gesprek Sollicitatie Afnemen
