Vragen die je zelf kunt stellen zorg ervoor dat je tijdens je sollicitatiegesprek niet alleen vragen aan het beantwoorden bent maar stel zelf ook vragen. Het is verstandig om hier bevestigend op te reageren.
Pin Op Sollicitatiegesprek
Sollicitatie vragen zelf stellen. U moet uzelf als doel stellen de sollicitatiegesprekken meer als een conversatie dan als een ondervraging te zien. Zelf vragen stellen door tijdens het sollicitatiegesprek een aantal goede vragen te stellen laat je zien dat je je in de organisatie en de functie hebt verdiept en dat je enthousiast bent. Nu ga jij 29 vragen stellen. Bedenk thuis alvast welke vragen je tijdens het sollicitatiegesprek zelf wilt stellen. Door vragen te stellen bij je sollicitatie toon je interesse. Je kunt er natuurlijk op vertrouwen dat er tijdens het gesprek je vanzelf vragen te binnen schieten en dat je die dan stelt naar aanleiding van iets wat je gesprekspartner zegt.
Je vindt hier tips en 19 voorbeeldvragen. Vaak word je aan het einde van het sollicitatiegesprek gevraagd of je zelf nog vragen hebt. Hoe kom jij er achter of jij bij de betreffende organisatie wilt werken. Dit soort vragen kun je zelf makkelijk beantwoorden door van te voren onderzoek te doen. Voor de recruiter kan dit een teken van gebrekkige voorbereiding zijn en daardoor een gebrek aan interesse voor het bedrijf. Dit kunt u doen door met voorbereide en gevarieerde vragen naar de afspraak te komen.
Dan kan het overkomen alsof het je allemaal niet zoveel boeit of dat je niet goed hebt opgelet tijdens het gesprek. Je aanstaande werkgever zal je dan zeker zien als een zelfbewuste en serieuze kandidaat. Maar wat zijn precies goede vragen die jij kunt stellen tijdens je sollicitatiegesprek. Vragen die je zelf kunt stellen. En je komt zelf sterker over. Zelf vragen stellen tijdens een sollicitatiegesprek maakt altijd een goede indruk.
Doe er je voordeel mee. Daardoor kom je niet alleen meer te weten over je nieuwe baan en werkgever maar krijg je ook meer evenwicht in het gesprek. En door zelf vragen te stellen. Zorg ervoor dat het open vragen zijn die een uitgebreider antwoord nodig hebben dan alleen ja of nee. Door zelf ook vragen te stellen wordt het een soepel gesprek met input van beide partijen. Een idee krijgen van de tijdspanne voor het afwikkelen van je sollicitatie is cruciaal aldus hoover.
Om niet met je mond vol tanden te staan hebben we een lijst met 50 mogelijke vragen samengesteld. Vragen stellen is ook essentieel om uw interesse in de positie te tonen en de gesprekspartner te overtuigen dat u het werk goed gaat doen. Vragen ze of je nog iets van hen wilt weten en je antwoord is. Juist ja door zelf vragen te stellen. Zorg er voor dat je nooit feitelijke vragen gaat stellen bijvoorbeeld. Hoeveel vestigingen heeft het bedrijf.