Een extra kopie meenemen is ook handig. Je vragen over de functie en over het bedrijf.
Opvragen Loongegevens Bij Sollicitatie Werk En Recht
Loonstrook meenemen naar sollicitatie. Eén van de spannendste en met de juiste uitkomst tofste aspecten van solliciteren is de salarisonderhandeling. Neem deze altijd mee. Zorg dat deze vragen op papier staan en neem ze mee. Maar de meeste werknemers willen er bij een nieuwe baan op vooruit gaan en zijn bang dat inzage in de salarisstrook die. Ik heb het al eens meegemaakt dat ik bij een sollicitatiegesprek meteen mijn laatste loonstrook moest meenemen bij een welbekende grote organisatie dat overrompelde mij ook meteen. Go for it 1 geef niet je loonstrook maar een salarisindicatie.
Geef alle informatie dan is je loonstrook ook niet meer nodig. Waarom je niet je salarisstrook moet laten zien. Een minder goed voorbereide recruiter kan het zijn vergeten uit te printen. Als je goed je research doet je weet wat je waard bent én goed durft te onderhandelen kun je zomaar 400 euro extra per maand gaan verdienen. Voor de werkgever handig want hij kan in een oogopslag zien wat het bruto maandsalaris van de sollicitant is en daar zijn salarisvoorstel op baseren. Help kan iemand mij helpen vrijdag heb ik mijn 2 e sollicitatie gesprek.
Bij mij 1e gesprek hebben ze gevraagd wat ik nu wgr help moet ik mijn loonstrook meenemen naar mijn sollicitatie forumfoknl. Jouw hele strategie om een hoger salaris uit het vuur te slepen kan in de war worden gegooid door een potentiële nieuwe werkgever die je vraagt een recente loonstrook te laten zien. Toen ik aangaf dat dit voor mij onbekend terrein is en waarom niet nodig was kreeg ik eenzelfde antwoord als jij. Ik vind het belangrijk dat het bedrijf kijkt naar wat zij mij waard vinden en wat past binnen hun organisatie en hun afdeling en dat ze dit niet laten afhangen van een oude loonstrook waar ik misschien helemaal niet blij mee ben. Mag een werkgever bij je sollicitatie naar je huidige salaris vragen. In veel gevallen doe je er je voordeel mee om blanco je salarisonderhandeling in te gaan.
Extra tip geef al je arbeidsvoorwaarden door. Het lijkt steeds vaker voor te komen. Meenemen naar het gesprek. Maar als jij die onderhandeling zonder loonstrook aandurft. Wel zo handig deze zelf goed te kennen plus even te kunnen inzien mocht er iets niet duidelijk zijn. Een salarisindicatie is wat je ongeveer wilt verdienen.
Hier heb je tijdens je voorbereiding van het gesprek over nagedacht. Op welke functie eisen sluit jouw profiel perfect aan en op welke wat minder. De recuiter zal vragen stellen adhv. Werkgevers die vragen om een salarisstrook van de huidige of meest recente werkgever. Diplomas certificaten cijferlijsten scriptie.
Gallery of Loonstrook Meenemen Naar Sollicitatie
/s3/static.nrc.nl/bvhw/files/2018/11/data38147921-c1b5b6.jpg)
