Je kunt ook het gesprek oefenen zodat je weet wat je kunt verwachten. X bij het eerste gesprek vragen stellen over loon vakantiedagen of extralegale voordelen de slotzin van je sollicitatie je sollicitatiegesprek is bijna afgerond de vragen zijn gesteld en je hebt je potentiële werkgevers bijna overtuigd.
Eerste Sollicitatiegesprek Sns Bank
Eerste gesprek bij sollicitatie. Is er een match. Je wordt dan ook uitgenodigd voor een tweede gesprek of opvolgingssollicitatie. Bij de kennismaking wordt het eerste oordeel over je geveld. Vertel eens wat over jezelf. Het is daarom belangrijk dat je aandacht besteedt aan je uiterlijk en ontspannen bent zodat je een goede eerste indruk maakt. Hoe je zit hoe je kijkt hoe je praat en hoe je je gedraagt.
Je bepaalt wat je in het gesprek wilt bereiken. Onze recruiter neemt naar aanleiding van jouw sollicitatie via de telefoon contact met je op. In de video hieronder zie je waar recruiters op letten nog voordat je ook maar één woord hebt gezegd. Dit kan een beeld zijn dat je gedreven bent carrière gericht of misschien gewoon een starter bent. Goede eerste indruk maken bij sollicitatie. Je telefonische sollicitatie of eerste sollicitatiegesprek is goed verlopen.
Het bedrijf waar je gesolliciteerd hebt heeft al een bepaald beeld van je gekregen naar aanleiding van je brief en je cv. Wat zijn je sterke punten. Onze top 10 tips voor een goede eerste indruk tijdens je sollicitatiegesprek. Om je zenuwen wat in bedwang te houden en je goed voor te bereiden kan je deze lijst doornemen om vooraf te bedenken wat voor antwoorden je zou kunnen geven. Geen enkel sollicitatiegesprek of interview is hetzelfde maar toch zijn er vragen die in gesprekken naar voren komen. Het is allemaal belangrijk voor die eerste indruk bij je sollicitatie.
Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek. Je staat nu al een stap dichter bij je nieuwe job. Het eerste gesprek wordt ook wel verkennend gesprek genoemd. Daarna komen andere zaken aan de orde welke iets lastiger uit te voeren zijn zoals. In dit eerste gesprek doen we een screening om te kijken of er genoeg raakvlakken zijn en of deze functie bij je past. Tips en veelgestelde vragen.
Actief luisteren oogcontact maken en goed vragen stellen interesse tonen. Overtuig de werkgever tijdens het sollicitatiegesprek dat jij de geschikte kandidaat bent. De basiszaken zijn van belang om een goede eerste indruk neer te zetten. Zorg dat deze dus positief is.