Je kunt nergens het recht aan ontlenen om te solliciteren onder werktijd. Als je een 9 tot 5 baan hebt is de kans groot dat je sollicitatiegesprek onder werktijd valt.
Aangekondigd Ontslag Persoonlijke Financien Studie En
Contract wordt niet verlengd solliciteren onder werktijd. Inderdaad weglopen onder werktijd kan je je laatste salaris kosten. Maw het kost mij dus vakantietijd. Hij weet toch al dat zijn contract niet wordt verlengd dan is het toch logisch dat hij aan het solliciteren slaat. Misschien ben je teleurgesteld dat je contract niet wordt verlengd maar ik vind het dan weer verbanzingwekkend dat zoveel mensen er van uit gaan dat een jaarcontract automatisch op termijn wordt omgezet in een vast contract. Natuurlijk blijft het heel vervelend dat het contract niet verlengd wordt. Je baas betaalt je om die tijd voor hem te werken niet om ergens anders te solliciteren.
Je zegt dat je man geen slapende honden wakker wil maken. Wel kun je afspraken maken over solliciteren onder kantooruren waarbij je hetzij niet betaald krijgt voor die tijd of vakantieuren inlevert hetzij die uren op een later tijdstip inhaalt. Het kost je ook je getuigschrift. Het kan je zelfs je uitkering kosten als het uwv of cwi weet ik veel moeilijk wil doen je hebt er dan namelijk niet alles aan gedaan om je baan te behouden dus ben je zelf verantwoordelijk voor je werkloosheid. Anders zou ik niet weten waarom ze in de tijd van de baas mag gaan solliciteren. Bedrijven nodigen je immers vaak uit in de ochtend of in de middag.
Verder sluit ik me aan bij jojo. Ik mag wel solliciteren als ik vrije dagen opneem. Je wordt dus verder betaald alsof je zou werken. Ik zie niet in wat er tegen is om aan de leidinggevende de pz functionaris gewoon te vragen of hij kan solliciteren in de baas zijn tijd. In die zin mag ze dus wel degelijk solliciteren alleen niet op kosten van de baas. Nee niet letterlijk onder werktijd.
Maar bij een ander bedrijf solliciteren als je aan het werk bent wordt meestal niet op prijs gesteld. Halve dagen enof volledige dagen of je bediende of arbeider bent maakt sinds een opzeg die ingaat vanaf 1 januari 2014 of later niet meer uit. Als je werkgever niet mag weten dat je naar iets anders op zoek bent niet dat komt de onderlinge sfeer niet ten goede. Contract niet verlengd goedemiddag mijn dochter werkt in een verpleeghuisnu is haar contract niet verlengd waardoor zij dus per 1 maart geen werk meer heeftnu heeft ze as vrijdag een sollicitatiegesprekmaar dat valt onder werktijd volgens haar baas moet zij die uren inhalen is dit juist of heeft ze gewoon recht op een aantal doorbetaalde uren om te solliciteren. Als je contract niet wordt verlengd vind ik dat je moet kunnen solliciteren onder werktijd. Eén ding snap ik niet.
Maar naar aanleiding van de afschaffing van de proeftijd heeft de wetgever evenwel een uitzondering voorzien. Als je contract van bepaalde duur binnenkort afloopt en niet wordt verlengd heb je in principe geen recht op sollicitatieverlof.
Gallery of Contract Wordt Niet Verlengd Solliciteren Onder Werktijd
